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为掌握新进员工的思想动态，畅通员工感受和反馈渠道，了解员工工作生活上的困难，引导新进员工更好的融入公司。2018年12月14日下午16：00, 海川工程公司在325会议室召开了新进员工交流座谈会，公司常务副总经理李大明、副总经理陈凤银、相关部门负责人及新进员工参加了此次座谈。
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座谈会现场
座谈会上，常务副总经理李大明首先说明了此次座谈会的目的与意义，并结合PPT向新进员工简要介绍了海螺集团公司、利记·sbobet官网公司的发展历程和组织架构体系，重点阐述了海螺集团“一强三冠”的伟大目标和利记·sbobet官网未来五年规划的宏伟蓝图。
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李大明常务副总经理对公司情况进行介绍
他指出：公司的迅猛发展离不开专业人才的支撑，在座的各位员工分别来自不同的院校，专业不同，入公司的时间也不相同，进入新的工作和生活环境中，可能会遇到工作上的难题和生活中的困惑，对公司及部门可能也有一些想法和建议，希望大家能够畅所欲言、各抒己见，把想说的话、想干的事大胆的提出来。
员工交流（一）
员工交流（二）
在轻松愉悦的氛围中，参会员工踊跃发言，结合自身岗位实际，畅谈入职以来的体验与感悟，并对公司的管理提出了意见和建议，大家表示将在未来的工作中提高责任心，加强学习实践，努力做好本职工作，与企业同发展共成长。
陈凤银副总谈心得体会
会谈期间，公司副总经理陈凤银和相关部门领导分别从自身角度畅谈了心得体会，并对新进员工提出了殷切期望，希望大家珍惜目前的工作岗位，在日常工作中养成勤思考、多锻炼的良好习惯，期待大家能更快的融入公司，与公司同发展、共进步。
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部门领导分享工作经验
此次座谈会气氛轻松热烈，为公司与员工之间搭建了良好的交流平台，会议达到了预期目的，取得了圆满成功。
