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为进一步推进公司劳动人事基础管理，加快人力资源信息系统建设，按照海创公司关于全员人力资源信息采集工作的要求，2017年10月下旬开始，亳州海创公司全面启动人力资源信息采集工作。
组织填写《员工信息表》
自人力资源信息采集工作开展以来，亳州海创公司上下高度重视，层层落实责任。由总经办牵头，安排专人负责信息填写、信息核对和信息录入，进一步确保了员工信息的准确性和完善性。一是严格按照利记·sbobet官网人力资源部的相关要求，第一时间将《员工信息表》电子版转发各部门，并组织印刷下发至全体员工及时填写，把信息采集工作作为当前的重点工作做实做好；二是在信息录入阶段，公司安排专人进行集中录入，发现问题及时与利记·sbobet官网人力资源部相关负责人联系，得到有效解决，突出组织性和严密性；三是在采集的整个过程中，总经办注意全程跟踪指导，根据采集过程中出现的不同情况，采取有效方法完善员工信息。
通过人力资源信息采集的组织实施，有利于进一步完善员工信息，实现人力资源信息化和便捷化，促公司人力资源建设再上一个新的台阶。
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