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海川工程公司2017年主管竞聘顺利开展
 发布时间:2017-08-29 来源:利记·sbobet官网  

    为畅通人才成长渠道,为公司可持续发展做好人才储备和保障,促进公司持续、健康和快速发展,2017年8月18-19日,海川工程公司主管竞聘工作顺利开展,本次主管竞聘分理论知识测试和面试考评两部分进行,共有34名员工参加了此次竞聘。

 

 

理论考试 

 

 

竞聘面试会

 

    8月18日,公司集中进行了理论测试。8月19日,主管竞聘面试考评会在公司325会议室举行,会议由公司常务副总经理李大明主持,公司领导、各二级部门负责人参加此次会议。考评会上,各竞聘人员汇报了2016年到2017年上半年本职工作完成情况和完成的主要业绩,结合自身工作实质剖析自身存在的不足,并阐述了下半年的工作计划和对公司、对部门的管理建议。考评组结合日常工作进行了点评,并对竞聘者前期提交的述职报告进行评议打分。

 

 

李大明常务副总对竞聘人员提要求

 

    公司常务副总经理李大明提出管理要求,海川工程公司经过10来年的发展沉淀,已积累了大批人才。从个人的职业发展来看,鼓励大家从事自己感兴趣的岗位;但从个人技能来看,综合能力还需加强,特别是在管理和实践上。各部门可根据工作情况,合理安排员工去现场实践,通过理论与实践相结合的方式,让员工更加“接地气”,以提高其管理能力。员工本人在工作中也要时刻保持着“善于发现问题、勤于分析问题、勇于解决问题”的态度,立足根本,全方位的提高个人综合能力水平。