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新春伊始万象新，充电赋能正当时。为深入贯彻落实公司年度任务目标，全面提升员工综合素质与业务能力，呼市嘉盛抓住开年首要时机，全面启动年度培训计划。公司围绕生产运行重点、安全环保要点、制度宣贯盲点开展了一系列主题鲜明、形式多样的培训活动，为实现年度经营目标奠定坚实基础。
一、专项培训活动深刻具体。集团法务主管单春光特地到场开展合同法律风险管理培训，专题内容翔实，案例分析深入透彻，采用“培训+讨论”的方式，引导参训人员深入思考、共同探讨。
集团法务部主管在呼市嘉盛开展培训
二、专业领域实训成效显著。生产运行处聚焦“安全提效双驱动”目标，围绕“生产三字经”、“广西区域提质增效专题会议精神”等先进生产经验，组织系列专题技能培训，为冲刺一季度产能目标夯实基础；安全环保处开展安全生产标准化培训，以典型案例为切入点，强化全员安全意识，提升安全管理水平；办公室认真贯彻落实公司管理制度，通过“人事、薪酬、请休假”等制度宣讲、互动问答等多种形式，营造良好员工关系；财务处针对性开展财务系统技能培训，突出工作重点，提高财务工作精准性和效率。
公司各部门开展培训及演练
此次培训内容系统规范，理论知识与实操技能相结合，方式多样新颖，通过案例分析、现场演练、互动交流等形式，切实提高了参训人员的参与感和获得感。培训成果显著实用，正如参训人员运行值班员李明坤所言：“锅炉工况调整的整体流程、注意事项、失误操作的后果及补救措施等一系列理论知识讲解清晰明了，以后遇到类似状况时利记·sbobet官网都知道该如何处理了，工作更有信心！”
人勤春早功不负，奋斗实干启新程。截至2月底，公司累计开展各类培训16次，覆盖全体员工，初步形成了良好的训练实践氛围。下一步，公司将继续优化“分层分类、精准赋能”的培训体系，着力构建学习型组织，为年度目标任务的实现凝聚强大动力。
