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学而知之，知而行之（作者：孔承 单位：芜湖海创）
 发布时间：2020-12-30  来源：利记·sbobet官网

        时间如白驹过隙，我来到芜湖海创已经有一段时间。在这期间，我经历了学生到职场人的角色转变，亦接受了大量的实践知识。

        在不久之前的专业技术骨干培训上，我聆听了公司各位领导以及外请讲师的谆谆教诲，感悟良多。这三日的培训，无论是各部门领导的细致讲解，还是外请讲师对利记·sbobet官网更多工作技能的培训都让我记忆尤新。特别是在最后一日的员工座谈会上，公司领导对利记·sbobet官网在场的培训人员提出了两个问题“专业知识还记得住吗？”、“你准备好了没有？”。

        这两个问题实际上提醒利记·sbobet官网进入职场之后也需要不断学习。然而职场学习与学校学习不同。古语有言“学而不知道，与不学同，知而不能行，与不知同。”因此，只有学而知之，知而行之，才能达到学习的真正目的，有效提升自我能力。职场学习则更偏重与知而行之。知而行之，能将理论知识与实践相结合，有助于促进知识的不断进步和升华。在实际应用中，由于现实情况存在未知和多变性，很可能就会产生问题和冲突。但这些恰恰是进一步对理论知识的补充和完善，实践出真知，这是是对理论知识的再一次升华。同时，实际应用也能加深利记·sbobet官网对知识精髓的理解。让利记·sbobet官网最终达到理想的学习目的。

        然而，现实中想做到学而知之、知而行之，还面临一些困难和挑战。社会步伐的不断加快，无论是学校学习还是职场再教育，其目的化功利化倾向愈发严重。学习一旦是为了通过考核敷衍了事的目的，那么人们很难学到真正的知识，达到学习的目的。

        因此，创造求知学习的氛围，主动学习，理解精髓、熟练应用，以实际行动不断提升个人能力是自己对这两个问题的最好的回答。

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