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拂过暖风，嗅着桃花香，原来2020年的春天终于来了。在这暖暖春日里，利记·sbobet官网欢聚一堂，温馨与热烈之情溢于言表，一声声爽朗的笑声从会议室传出。
为深入了解员工在复工复产后的工作、生活和思想动态，畅通公司与员工之间沟通交流渠道，确保信息沟通及时有效，实实在在解决员工的困难和问题，提高员工对企业的认同感和归属感。2020年3月24日9：00，宿州、淮北海创组织召开两公司一季度员工座谈会，公司班子成员、各部门员工代表等20余人参加了会议。
座谈会期间各部门参会代表积极踊跃发言，结合自身岗位和工作实际情况，对公司生产组织、安全环保、专业培训、劳保防护、物资采购、劳务管理、后勤保障等方面提出有针对性的意见和建议。针对各类问题，公司领导班子成员依次进行现场答复，并责成相关部门予以落实，形成管理闭环。
通过召开本次员工座谈会，真实了解了员工生产、生活和学习过程中所遇到的困难和人员思想动态。公司是全体员工的命运共同体，公司无小事，宿州海创将会坚持员工座谈常态化管理，深入了解一线员工真实工作、生活状态，倾听员工心底最真实的声音，坚持“自上而下、自下而上”和“上下同心、上下结合”的工作原则，确保公司内部信息传递高效，全力解决员工的困难和难题，为员工“安”定心、“安”好家。
