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为营造良好的企业氛围，构建员工与公司管理层的有效沟通平台，了解员工工作和生活中的困难，增强员工的归属感、认同感，促进公司更好地发展。9月29日下午3点，汉寿海创在综合楼培训室组织召开2022年员工座谈会，公司领导、中层干部、主管及员工共35人参加了座谈会。
会议由汉寿海创总经理助理陈敬华主持，通过宣传视频及PPT，对利记·sbobet官网业务板块分布及技术运营等情况进行介绍，并对汉寿海创的发展建设历程进行回顾。之后向与会人员传达了本次座谈会的目的，结合自己的亲身经历，引导大家畅所欲言。
会上，员工们围绕公司发展及个人实际情况，踊跃发言、畅谈工作感悟及收获，对公司后期管理提出自己的建议及意见。如提出员工食堂饭菜口味改善、多开展员工业务活动及加强生产生活设施设备及时维护更换等等。对于大家提出的问题及建议，综合管理处一一进行了记录梳理，并现场进行了答复和安排。
最后，陈敬华总结并提出管理要求。他表示，希望每一个员工在今后的生活和工作中，要加强主观能动性，有问题及时汇报，有好的想法积极交流。公司后期将会开展合理化建议工作，大家积极地献言建策，一如既往的积极参与到公司生产经营管理中，凝心聚力，共同营造和谐、积极奋进的工作和生活氛围。
本次座谈会在轻松热烈的气氛中圆满结束。通过此次会议，在员工和领导之间搭建了良好的交流通道，大家在轻松和谐的环境下交流思想，不仅有利于舒缓工作压力，也实现了领导与员工间的深入沟通和交流，后续海创人一定会坚定信心，立足岗位，扎实工作来回馈公司的栽培与付出。
