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2022年3月25日，保山海创组织员工召开一季度员工座谈会，旨在了解员工工作、生活情况，进一步加强与员工的沟通和交流。听取公司发展过程中存在的问题和内部管理不足的宝贵意见和建议，改善公司管理，提高工作水平。保山海创董事长张俊杰、总经理助理任治睿出席了座谈会并作重要讲话。各部门负责人及20余名员工代表参加了此次座谈会并积极发言。
此次员工座谈会，主要基于三个方面:一是通过座谈会的召开，创造一个建言献策的交流平台；二是让大家提出在公司生产经营过程中各环节的感受，更好的发现问题和明确改进方向。三是让大家更好地融入公司，增强对企业的认同感与归属感，营造一个和谐、舒适的工作环境。
座谈现场气氛真诚，融洽，参会员工就生活工作等方面提出了宝贵意见和建议，分管领导现场解答并明确责任人落实整改时间。员工们充分感受到了公司领导的重视与关怀，畅所欲言，在交流工作生活中建言献策，提出许多对公司生产经营有建设性的意见。分管领导表示员工是公司生产经营的重要组成部分，只有真正关爱员工，以人为本，才能营造一个和谐融洽的工作氛围。
参会员工表认为，公司直面员工听取意见，充分体现了民主务实的态度，振奋人心。大家表示，一定会坚定信念，立足本职，扎实苦干，不负公司的培养，与海创共成长。会议最后，张俊杰对此次座谈会进行了总结。并对员工提出了殷切希望，希望大家珍惜所在的工作岗位，严格履行岗位职责，扎实做好本职工作,在当打之年与海创同发展，共进步。
